“严哥好ღ✿◈，我是小苑ღ✿◈。您在岭南市吧？矿长喊你中午回家吃饭ღ✿◈。”周六一大早龙八国际娱乐官网appღ✿◈，刚洗漱好的严凌然接到双红矿业公司办公室主任的电话ღ✿◈。一个月前ღ✿◈，严凌然离开生活十多年的煤矿外出谋生ღ✿◈。同事的送别ღ✿◈，好友的饯行煤炭公司ღ✿◈。ღ✿◈，尤其是矿长安排的两场离别宴ღ✿◈，让他这个农协工出身的采煤汉子满心感动ღ✿◈。挂掉电话横山知枝投资能源产业ღ✿◈，ღ✿◈，严凌然内心五味杂陈ღ✿◈，煤乡往事像幻灯片一样在脑海中一一闪现ღ✿◈。

　　2005年ღ✿◈，受供给侧改革影响ღ✿◈，煤炭市场下滑ღ✿◈，煤炭销不出去ღ✿◈，工人发不起工资ღ✿◈，过去市民眼里的”香饽饽“一度陷入困境ღ✿◈。为突出重围ღ✿◈，集团公司果断出手ღ✿◈：把位置相近ღ✿◈、资源濒临枯竭的红旗ღ✿◈、红星两对矿井合并成立双红矿业公司龙八国际娱乐官网appღ✿◈，红旗矿矿长担任总经理ღ✿◈。

　　“我的车就特殊吗？给公安科长开500元罚款单ღ✿◈！”红旗煤矿是岭南矿业集团一对老矿井ღ✿◈，也是岭南市的老“先进”ღ✿◈。虽然同在一块煤田ღ✿◈，红星矿历史欠账太多ღ✿◈，采煤队不出煤龙8国际ღ✿◈，ღ✿◈，掘进区不进尺龙八国际娱乐官网appღ✿◈，职工意见大ღ✿◈，信访举报多ღ✿◈，矛盾重重ღ✿◈。接下这个“烂摊子”后ღ✿◈，矿长进行大刀阔斧的改革ღ✿◈。“规矩就是规矩ღ✿◈，只对事不对人ღ✿◈！”矿长的第一板斧举向了公安科ღ✿◈：早晨矿长自己开车上班ღ✿◈，门岗一看是新来矿长ღ✿◈，直接开门放行ღ✿◈。

　　第二板斧对准了物资管理科ღ✿◈。煤炭市场行情差ღ✿◈，货款不到位ღ✿◈，生产物资供应不上ღ✿◈。保运二区急需一批刮板输送机配件ღ✿◈，报告打了一星期货还没到矿ღ✿◈。听了保运区长生产调度会上的吐槽ღ✿◈，矿长当场发线元ღ✿◈，散会立即到红旗矿对标学习ღ✿◈，下次调度会上做检讨ღ✿◈。”科长满肚子委屈ღ✿◈：财务没有钱ღ✿◈，我有什么办法？“没有困难还要我们当干部的干啥？既然合并就是一家人ღ✿◈！从今天起ღ✿◈，红旗矿全力支持红星矿ღ✿◈，两对矿井资源共享ღ✿◈。”

　　“这周六我带队下井ღ✿◈，组织部长ღ✿◈、宣传部长跟着ღ✿◈，验收过关宣传部报道表扬横山知枝ღ✿◈，过不了关ღ✿◈，组织部长现场宣布区队主要领导就地撤职ღ✿◈！”集团公司开展标准化工作面创建活动ღ✿◈，掘进一区验收两次没达标ღ✿◈，矿长下了死命令ღ✿◈：只许成功不能失败ღ✿◈！掘进一区班子哪敢怠慢ღ✿◈，区长书记一起下井跟夜班龙八国际娱乐官网appღ✿◈，一个外段一个里段连夜突击抓整改ღ✿◈。当月ღ✿◈，集团公司验收顺利过关横山知枝ღ✿◈，掘进一区成了全公司的先进典型ღ✿◈。

　　“下定了决心ღ✿◈，就没有干不了的事情ღ✿◈。”不到一个月ღ✿◈，红星矿井下地面发生了翻天覆地的变化ღ✿◈，职工精神面貌也焕然一新ღ✿◈。看到希望的不仅是职工ღ✿◈，听说来了个有本事的矿长ღ✿◈，职工家属纷纷到矿上反映问题ღ✿◈。北村的刘大妈在信访接待日说ღ✿◈，她每天到公园跳早操ღ✿◈，想找个放音乐的电源插座都没有ღ✿◈。给矿上后勤部反映ღ✿◈，回话说现在物资紧张ღ✿◈，仓库没有备件ღ✿◈。“通知后勤部长过来横山知枝ღ✿◈！”没过一分钟ღ✿◈，刘矿山慌慌张张从办公室赶来ღ✿◈。“矿长ღ✿◈，这个事还真不能怪我们横山知枝ღ✿◈，现在效益不好ღ✿◈，我们仓库各类配件断货有好几个月了ღ✿◈！”“这么点的小事真没办法解决了吗？给ღ✿◈，到街上买一个去ღ✿◈。”说着ღ✿◈，矿长掏出100元钱递过去ღ✿◈。这下子ღ✿◈，可把刘矿山难住了ღ✿◈，整个人杵在那里呆若木鸡ღ✿◈。“赶快想办法处理去吧ღ✿◈！”这时ღ✿◈，办公室主任一句话解了围ღ✿◈。“好好好ღ✿◈！我马上就办ღ✿◈！”找到台阶下的刘矿山推开门一溜小跑ღ✿◈。

　　幼儿园门头修葺ღ✿◈、篮球场照明灯更换ღ✿◈、老工人村破损路面修复……不到两个月时间ღ✿◈，矿长信访接待日接处陈年老账30多件ღ✿◈。一时间ღ✿◈，矿上来了个好人矿长的消息不胫而走ღ✿◈。职工家属纷纷在街头巷尾议论说:红星矿的春天来了ღ✿◈！

　　队伍稳定了ღ✿◈，剩下就是如何谋发展的问题ღ✿◈。”上月我开了不到2000块钱ღ✿◈，一家老小日子实在不好过ღ✿◈。我们不怕苦ღ✿◈、不怕累ღ✿◈，就怕养不了家庭……”不久ღ✿◈，省交通厅来矿上开展党建共建ღ✿◈，座谈会上ღ✿◈，综采二区一名副区长的发言横山知枝ღ✿◈，顿时让会场安静下来ღ✿◈。“真没想到煤矿经济形势那么严重ღ✿◈，向煤矿兄弟们致敬ღ✿◈！”说完ღ✿◈，省厅领导同志带头起立深深鞠了个躬ღ✿◈。突然出现的一幕让组织部长搓手不及ღ✿◈，坐在会场中间的矿长脸色铁青ღ✿◈，一言不发ღ✿◈。

　　散会后ღ✿◈，矿长陷入了沉思ღ✿◈。那名副区长的话深深刺痛了他的心ღ✿◈，矿长是从掘进工一步步成长起来的干部ღ✿◈。这些年ღ✿◈，是矿山养育龙8游戏官方进入ღ✿◈。ღ✿◈、培养了他ღ✿◈，作为煤矿之子ღ✿◈，他深谙矿工的不易ღ✿◈。煤矿未来的路怎么走ღ✿◈，向哪去ღ✿◈，两对矿井几万口子职工家属的吃饭问题如何解决？一个个沉重的问号像大山一样压在了他身上ღ✿◈。

　　“组织把咱们放在领导位置ღ✿◈，就是带领大家过好日子的ღ✿◈。眼下经营陷入困境ღ✿◈，说明我们无能ღ✿◈，也是这一届领导班子的耻辱ღ✿◈！”不久ღ✿◈，在公司干部大会上ღ✿◈，矿长明确了双红矿业公司未来“三步走”发展思路ღ✿◈：一是实施走出去战略矿业公司ღ✿◈，ღ✿◈，在稳定两对矿井安全生产基础上ღ✿◈，抽出部分精干力量外出闯市场ღ✿◈、搞承包ღ✿◈、卖服务ღ✿◈。二是拓宽经营模式ღ✿◈，筹建传媒公司ღ✿◈、托辊厂ღ✿◈、矿用风筒厂等第三产业ღ✿◈。三是提升发展质量ღ✿◈，与知名高校合作组建红华环境工程科技公司……随后ღ✿◈，一场轰轰烈烈ღ✿◈、声势浩大的煤矿转型发展大戏拉开了帷幕ღ✿◈。

　　《300“煤客”走西口》《“破产”矿井三年盈利两个亿》《煤田盛开一朵红色的花》……同样从基层成长起来的红星煤矿宣传干事严凌然ღ✿◈，亲身体会矿山的深刻变化ღ✿◈。在新闻职业道德与良知的驱使下横山知枝ღ✿◈，撰写了一篇篇饱含深情的新闻报道ღ✿◈，向外界诉说时代大背景下一对资源枯竭矿井凤凰涅槃ღ✿◈、浴火重生的故事ღ✿◈。媒体的推介引起集团公司及社会各界的关注ღ✿◈，鲜花ღ✿◈、掌声ღ✿◈、荣誉纷沓而来ღ✿◈。接着ღ✿◈，集团公司还专门下发了关于向双红矿业学习的文件ღ✿◈，全面推广“双红模式”ღ✿◈。当年ღ✿◈，矿长被评为“企业功勋”——集团公司最高奖ღ✿◈。岭南市电视台为此制作了《红色的信仰——岭南煤城转型探索》专题片ღ✿◈、广播剧ღ✿◈，每天黄金档轮番播出ღ✿◈。矿长也经常在大会上表扬严凌然ღ✿◈，称赞他是双红矿业正能量的杰出代表ღ✿◈。第二年春天ღ✿◈，公司破格提拔为他为宣传部主管ღ✿◈。

　　“你一支笔比三名采煤工的贡献都大ღ✿◈！说实话ღ✿◈，调走一个科区长我不心疼ღ✿◈，你走ღ✿◈，哥不舍ღ✿◈！” 2016年8月ღ✿◈，经集团公司宣传部推荐ღ✿◈，严凌然调至岭南市500公里外的岭南矿业集团控股的物流贸易公司ღ✿◈。收到信息后ღ✿◈，矿长驾车从七公里外的红旗矿赶来ღ✿◈。“恋窝的鸟儿没出息ღ✿◈，跟您干这一年ღ✿◈，让我受用终生ღ✿◈，我想我可以单飞了ღ✿◈。”“别忘了煤矿这些弟兄们ღ✿◈，这里是你永远的家ღ✿◈，双红的大门随时为你敞开ღ✿◈。”在严凌然的办公室ღ✿◈，两人推心置腹地聊了个把小时ღ✿◈，一包香烟不知不觉就见了底ღ✿◈。

　　“中秋节是家人团圆的日子ღ✿◈。来ღ✿◈，大家举杯欢迎凌然回家吃饭ღ✿◈！”看着围坐一桌子的矿领导与机关干部ღ✿◈，严凌然连忙站起来举起酒杯一饮而尽ღ✿◈。顿时ღ✿◈，一团火焰在他的喉咙里腾地燃烧开来……

　　陈春秋龙八国际娱乐官网app龙8国际Pt老虎机ღ✿◈，ღ✿◈，男ღ✿◈，47岁龙八国际娱乐官网appღ✿◈，供职于安徽华塑股份公司党群人事部ღ✿◈。作品散见于《中国煤炭报》《班组天地》《现代班组》《淮北日报》《皖北传媒》《淮北文艺》《淮北矿工报》等报刊ღ✿◈。有过管理论坛ღ✿◈、网站文学版主经历ღ✿◈。